February 2012 La version française suit la version anglaise. Human Resources and Skills Development Canada recently announced the following changes for 2012 Summary of EI figures for 2011 and 2012 Note that 2012 rates are effective January 1, 2012: The chart included below shows a summary of the EI figures for 2011 and 2012 Summary of EI figures for 2011 and 2012 All Other Provinces Quebec 2011 2012 2011 2012 Maximum Yearly Insurable Earnings $44,200 $45,900 $44,200 $45,900 Maximum Weekly Benefit $468 $485 $468 $485 Employee Contribution -Rate per $100 of Insurable Earnings $1.78 $1.83 $1.41 $1.47 -Maximum Annual Contribution $786.76 $839.97 $623.22 $674.73 Employer Contribution (Without a Registered WI plan) -Rate per $100 of Insurable Earnings $2.492 $2.562 $1.974 $2.058 -Maximum Annual Contribution $1,101.46 $1,175.96 $872.51 $944.62 Employer Contribution (With a Registered WI plan) -Rate per $100 of Insurable Earnings $2.10218 $2.17221 $1.58343 $1.66845 -Maximum Annual Contribution $929.16 $997.04 $699.88 $765.82 -Savings per $100 of Insurable Earnings $0.39 $0.39 $0.39 $0.40 -Savings in Maximum Annual Contribution $172.30 $178.92 $172.63 $178.80 Note that employee and employer EI premium rates are lower in Quebec than the rest of Canada as the province of Quebec began offering its own parental benefits in January 2006. Separate premiums are therefore required under the new Quebec Parental Insurance Plan (QPIP), since January 2006. Notes: 1. The Maximum Yearly Insurable Earnings and the Employee Contribution Rate are as specified each year. 2. The Maximum Weekly Benefit is: the Maximum Yearly Insurable Earnings divided by52 (for the number of weeks in a year) multiplied by55% (the current benefit percentage). 3. The Employer Contribution Rate (Without a Registered WI Plan) is: the Employee Contribution Rate multiplied by 1.4 (as specified by EI). 4. The Employer Contribution Rate (With a Registered WI Plan) is: the Employee Contribution Rate multiplied by the applicable Category 3 annual multiplier (from following the links below). 5. The Maximum Annual Contribution (or Savings in Maximum Annual Contribution) is: the Maximum Yearly Insurable Earnings multiplied by the applicable Rate (or Savings) divided by 100 (as Rates or Savings are per $100 of Insurable Earnings). Sources: http://www.ceifb-ofaec.ca/en/PDF_Reports/2012%20CEIFB%20Rate%20Setting%20-%20English.pdf http://www.servicecanada.gc.ca/eng/cs/prp/0300/0300_110.shtml http://www.servicecanada.gc.ca/eng/cs/prp/0300/0300_120.shtml février 2012 Réduction des taux de cotisation de l'assurance-emploi pour 2011 mais augmentation du maximum de la rémunération assurable Le tableau ci-dessous fournit un sommaire des données de l'assurance-emploi pour 2011 et 2012 Sommaire des données de l'assurance-emploi pour 2011 et 2012 Toutes les autres provinces Québec 2011 2012 2011 2012 Maximum de la rémunération annuelle assurable 44 200$ 45 900$ 44 200$ 45 900$ Prestation hebdomadaire maximale 468$ 485$ 468$ 485$ Cotisation salariale – Taux par 100 $ de rémunération assurable 1,78$ 1,83$ 1,41$ 1,47$ – Cotisation annuelle maximale 786,76$ 839,97$ 623,22$ 674,73$ Cotisation patronale (sans régime IH agréé) – Taux par 100 $ de rémunération assurable 2,492$ 2,562$ 1.974$ 2.058$ – Cotisation annuelle maximale 1 101,46$ 1 175.96$ 872.51$ 944.62$ Cotisation patronale (avec régime IH agréé) – Taux par 100 $ de rémunération assurable 2,10218$ 2, 17221$ 1,58343$ 1,66845$ – Cotisation annuelle maximale 929,16$ 997.04$ 699,88$ 765,82$ – Économies par 100 $ de rémunération assurable 0,39$ 0,39$ 0,39$ 0,40$ – Économies de cotisation annuelle maximale 172,30$ 178.92$ 172,63$ 178,80$ Veuillez noter que les taux de cotisation salariale et patronale sont moins élevés au Québec qu'ailleurs au Canada en raison de l'entrée en vigueur du Régime québécois d'assurance parentale en janvier 2006. Des cotisations distinctes doivent donc être versées au titre de ce régime depuis cette date. Notes : 1. Le maximum de la rémunération annuelle assurable et le taux de cotisation salariale sont tels qu'ils ont été établis chaque année. 2. La prestation hebdomadaire maximale est calculée selon la formule suivante : maximum de la rémunération annuelle assurable divisé par52 (nombre de semaines dans l'année) multiplié par55 % (taux de prestation actuel) 3. Le taux de cotisation patronale (sans régime IH agréé) est calculé selon la formule suivante : taux de cotisation salariale multiplié par 1,4 (tel qu'établi par l'assurance-emploi) 4. Le taux de cotisation patronale (avec régime IH agréé) est calculée selon la formule suivante : taux de cotisation salariale multiplié par multiplicateur annuel pertinent de la catégorie 3 (voir liens ci-dessous) 5. La cotisation annuelle maximale (ou les économies de cotisation annuelle maximale) sont calculées selon la formule suivante : maximum de la rémunération annuelle assurable multiplié par taux pertinent (ou économies) divisé par 100 (les taux ou les économies étant établis par tranche de 100 $ de rémunération assurable) Sources: http://www.ceifb-ofaec.ca/en/PDF_Reports/2012%20CEIFB%20Rate%20Setting%20-%20English.pdf http://www.servicecanada.gc.ca/eng/cs/prp/0300/0300_110.shtml http://www.servicecanada.gc.ca/eng/cs/prp/0300/0300_120.shtml